弊社の社長の右腕育成について
2021年11月30日
株式会社ハッピーコンビの荒井幸之助です。
「社長の右腕」の記事を見かけることが多くなってきました。
記事では、｢社長の右腕を採用する｣、｢社長の右腕としてビジネスのプロが活躍する｣、という内容が多いようです。
弊社の社長の右腕育成™の特徴は、今いる従業員を社長の右腕に育成することです。
会社にいる方を右腕として活躍できるようにするというのが目的です。
社長の右腕育成™という仕事では、50社を超える会社で成果を残してきました。
近年は事業承継を目的として、後継者の育成をお願いされる場面が増えています。
事業承継は、創業とは異なる難しさがあります。
事業を繋ぐことは人が繋がること。
人が繋がるには、目に見えない様々なハードルを理解し、乗り越える必要があります。
寛容さだけではなく、ビジネスの厳しさも理解する。
そして、明るい未来を描き、共有することが必要です。
そう考えると、コロナ禍も、大きな試練であると共に、後継者の資質が試される場なのかもしれません。
コロナ禍という嵐が去るのをじっと待つのか、嵐に立ち向かい新たな成長に挑むのか。
コロナ禍で過去最高益を達成する会社もあります。
環境の変化によって、経営者の思惑を超えて業績が大きく動くこともあるのでしょう。
でも、そうした変化をどう生かすのか。
小さな会社でも、組織として考えて活動できることが大きな強みとなります。
社長の右腕育成は、そんな組織としての強みを引き出し、経営者の力を強化することにも貢献します。
https://www.hc-arai.jp/contents/right-hand/
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